ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» совместно с Агентством развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) займется обучением граждан, находящихся в поиске работы.
ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» приступает к реализации подготовленной Минтрудом России Программы профессионального обучения по профессии «Младшая медицинская сестра по уходу за больными» и «Сиделка» (далее – Программа), которая реализуется в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Соответствующее постановление опубликовано на сайте Правительства Российской Федерации.
Правительство РФ ведет планомерную работу по снижению уровня безработицы. Так, выпускники данной Программы смогут стать более конкурентоспособными на рынке труда, получив новую профессию. Программа обучения – одна из запланированных мер по восстановлению занятости и снижению уровня безработицы в стране. Она разработана Минтрудом России, а перечни востребованных профессий в каждом субъекте РФ определены с учетом анализа рынка труда и потребностей работодателей в кадрах.
Участниками Программы могут стать граждане, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости, включая безработных, люди предпенсионного возраста и старше 50 лет, женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а также неработающие женщины, имеющие детей дошкольного возраста. На выходе выпускники программ сдадут демонстрационный экзамен, на котором продемонстрируют приобретенные практические навыки. Все участники программ обучения получают свидетельство о должности служащего и скиллс-паспорт с профилем профессиональных компетенций.
Колледж прошел квалификационный отбор Агентства и имеет опыт реализации аналогичных программ. Критерии отбора весьма строгие: обеспеченность кадрами преподавателей (экспертами Ворлдскиллс Россия), а также наличие оборудования, соответствующего мировым стандартам.
Постановление предусматривает, что исполнительные органы власти субъектов РФ определяют региональную потребность в профессиональном обучении на основании анализа ситуации на рынке труда и потребностей работодателя в кадрах, что позволит обеспечить максимальную последующую занятость обученных граждан.